高春节过后，求职者都开始在各大人才市场和招聘网站找工作，那么，新春哪些行业对人才的需求最为旺盛呢？近日，重庆汇博网发布了新春人才需求最旺盛的十大行业，其中，人力资源服务、互联网／电子商务、房产经纪/中介居前三。而在这些人才需求旺盛的行业中，哪些行业的薪资更具竞争力呢？

十大行业需求旺盛人力资源服务业排第一

近日，汇博网对目前正在招聘的企业所发布的招聘数据进行了整理分析，分析发现，2017年新春（2.1—2.20）对人才的需求量最大的是人力资源服务业，其次是互联网／电子商务、房产经纪/中介行业，在招岗位数分别为8065，6541，6140。这三大行业成为吸纳人才的主力军，占总需求的23.8%。

从岗位来看，人力资源服务业对人才需求量较大的岗位主要有：人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员、员工关系专员等；互联网／电子商务行业则对后端开发类、设计类、产品类、市场/运营类岗位的需求较大；而房产经纪/中介行业需求量较大的主要是市场营销类岗位，包括营销/策划、置业顾问/房产经纪人、销售经理、招商专员/经理等。

而第四到第十位则分别是汽摩零配件、教育培训、软件、机械/机电/重工、建筑工程、广告／会展、装修装饰。

据汇博网相关负责人介绍，和去年同时期相比，新春招聘需求最多的十大行业没有发生太大变化。不过，受到市场和企业招聘周期的影响，各个行业的招聘需求总数出现了不同程度的变化，其中房产经纪/中介行业、教育培训行业的同比增幅最高。

互联网／电子商务行业薪资最具竞争力

在这十个需求量最大的行业中，互联网／电子商务行业提供的平均招聘薪资为6645元/月，位列行业薪资排行第一。紧随其后的是房产经纪/中介行业，平均招聘薪资为5719元/月（此处为综合薪资，即底薪+提成），建筑工程则以5355元/月排在第三位。

除了前三位的行业之外，其余行业的平均招聘薪资均在5000元/月以下。值得一提的是，人力资源服务业对人才的需求量最大，而提供的平均招聘薪资却是十个行业中最少的，每月仅为4039元。汇博网人力资源专家李春杰表示，这主要是有两个原因造成的，一是行业内大部分岗位的可替代性都较强，缺乏核心竞争力；二是这一行业虽然需求量大，但竞争也较大，尤其是人员招聘和人力资源专员岗位，简历/岗位比约为2.3，相当于每个岗位平均有2.3个人在竞争。

同时，李春杰认为，造成业内竞争大的主要原因是行业入门门槛较低，有很多半路出家的求职者进入该行业