近年来随着互联网+快速发展，互联网行业不但收入水涨船高，人才需求量也大增，吸引求职者特别是刚出校门的毕业生蜂拥而至，仿佛光鲜的金领岗位唾手可得。然而，互联网行业看上去真有哪么美吗？求职者所具备的能力和经验，真的就能与它提供的薪资、职位乃至发展前景相匹配吗？

   昨日，两万多人入场求职的重庆春季人力资源特大型招聘会在南坪会展中心举行。其中，来自九龙坡区移动互联网产业园的20多家互联网企业组团招聘，结果却让供求双方都大失所望。注意到，工作经验、薪资水平和自身能力，成为许多梦想进入互联网行业的求职者的三大拦路虎。

1、你有工作经验吗？企业想招有经验的成熟型人才，哪怕工资高一点也行

昨上午，在招聘会现场看到，相比汽车、金融、机械制造等传统行业，互联网行业招聘专区略显冷清，半天下来简历收得最多的企业也不到20份。“你有工作经验吗”成为招聘方问得最多的一句。

重庆麦问电子商务有限公司主要招聘平面设计等人才，上午收到的简历不到10份。招聘负责人陈飞虎告诉重庆晚报记者，现在企业想招有经验的成熟型人才，哪怕工资高一点也行，无奈一上午只收到几份应届毕业生简历。

“以前我们也很欢迎应届生，但把他们培养出来后往往留不住，他们会跳槽去薪资更高的公司。”陈飞虎说，现在年轻一代对企业忠诚度不够，公司现在把更多的目光放在成熟型人才上。

重庆拓亨科技有限公司招聘负责人刘女士表示，公司也不太愿意招应届生，主要是能力欠缺，跟不上公司发展速度。“我们曾招收一个高中学历的员工，其实践能力比一些大学生还强。”刘女士说，半天下来她觉得可以请到公司面试的合适人选一个都没有。

现场多家互联网公司招聘负责人都表示，现在招人困难，想要熟手得去其他公司挖墙脚，这也是重庆互联网企业招人的普遍状况。

汇博人才网人力资源专家谭庆龄说，随着互联网+的飞速发展，加剧了对互联网人才的需求，这让很多求职者误以为互联网行业求职门槛低。其实不然，汇博人才网调查数据显示，65%的互联网岗位需要工作经验，其中又有75%的岗位需要2年以上工作经验，这个要求就拦住了一大批应届毕业生。

互联网行业为什么如此看重工作经验？谭庆龄称，由于重庆互联网行业跟北上广等城市相比还有很大一段距离，优秀人才更愿到一线城市寻求发展，重庆互联网行业里的资深员工特别稀缺，尤其是微型互联网企业，基本是摸着石头过河，没有经验的求职者进入公司后没有完整的培训体系和前辈带领，不能马上给企业创造价值，再加上互联网行业人才流动性偏高，如果招一个无经验的求职者进入公司，经过大半年培养后跳槽了，使公司得不偿失，所以公司更愿意招有经验的求职者。

2、你想要多少月薪？高薪更偏向技术销售岗位，文案、编辑等岗位工资并不高

在重庆观度科技有限公司展台前，重庆一所重点大学的应届生小林想应聘该公司美工职位，期望薪酬是月薪5000元，但该公司给出的月薪为3000~4000元。招聘负责人王女士问到小林为何要求较高的薪资时，小林称自己的审美比较独特，品位较高，能设计出真正有个性的东西。这样的回答让王女士感到有些苍白空洞。

王女士告诉，当天遇到类似的求职者不少。现在的应届毕业生在薪资上要求较高，但在互联网行业，薪酬与工作经验紧密相关，工作能力出众，经验丰富，工资自然就会上涨，但一开始就想拿高薪几乎不可能。

随后小林他表示希望5000元月薪并不过分，一是因为他在校成绩不俗，二是他认为目前互联网行业普遍薪资较高，给出这样的薪资应该不是大问题。

重庆云亭智连科技有限公司招聘的技术岗位月薪在4000~7000元，招聘负责人胡女士说，之所以工资高低区间较大，是因为与工作经验有关，才入行的年轻人需要一段时间的经验积累，平均月薪一般不会高过4000元。

汇博人才网数据显示，2015年重庆互联网行业企业在网上发布职位数与去年相比增幅达31%，需求的快速增长，让很多互联网企业为招揽到优秀人才而不得不提高薪酬，互联网行业技术人才年薪在8万元以上的从业人员占65%左右，从事安卓系统开发的技术人员年薪8万元以上的达到78%。

谭庆龄说，互联网行业高薪职位更偏向技术和销售岗位，诸如文案、策划、编辑、推广等岗位工资并不高，一般在3000~5000元。

3、你能胜任职位吗？行业竞争异常激烈，从业人员每天承受强大的精神压力

家住渝中区七星岗的刘婷在渝中区邹容路一家互联网公司上班，昨天也来到招聘会想看看新的工作机会。“当初入行就是看到互联网行业发展前景好，但进去了却发现一人要兼数职，太累了。”刘婷说。

刘婷表示，当初应聘公司行政一职，进去后发现很多事都要自己操心，诸如人事招聘、办公室卫生甚至办公室装修都要她一手操办。由于对公司今后的发展没有信心，她现在想在传统行业看看机会。

重庆观度科技有限公司招聘负责人慕理毅表示，发展初期的互联网公司比较需要复合型人才，最好是一专多能，公司每个岗位上都会有AB角。比如，负责数据通讯的同事也可能懂一些关于服务器的IT常识，技术人员对每个岗位的基础知识都掌握一些，会更好地适应在互联网行业工作。

谭庆龄表示，很多互联网企业是近两年才成立，岗位架构还不完整，往往出现一岗兼多职的事情，比如一个文案编辑也要求做策划和执行，从这个角度来说，互联网企业当然更青睐复合型人才。

另外，长时间熬夜、劳动时间超过12小时已成为互联网行业从业者的工作常态，泡面、快餐更是家常便饭，再加上整个互联网行业都处于一种竞争异常激烈的状态，使得从业人员每天都在承受着强大的精神压力。

重庆互联网行业去年4%企业欠薪

据汇博人才网数据统计，2015年有14%的职场白领被拖欠了工资，其中4%是互联网行业企业。这其中有很大的原因是，互联网企业盈利模式单一，或前期投入过大一直没有收益，导致后期资金链断裂直至发不起工资。